청년일자리도약장려금: 지원대상자, 지원금액 및 신청방법 안내!

청년일자리도약장려금 지원대상자 지원금액 신청방법 안내

청년일자리도약장려금은 청년을 고용한 사업주에게 1인당 최대 1,200만원을 지원하는 제도입니다. 청년 2인을 고용하면 2,400만원, 3인을 고용하면 3,600만원을 지원받을 수 있습니다. 인건비가 부담이 되는 사업주분들은 이 제도를 활용해 인건비를 절감하는 기회를 잡아보시기 바랍니다.

1. 청년일자리도약장려금 지원대상자

청년일자리도약장려금을 지원받기 위해서는 기업(사업주)와 청년(근로자) 모두 특정 기준을 충족해야 합니다. 이는 복잡하게 들릴 수 있지만 관리해야 할 기본적인 이해의 연장선에서 쉽게 설명드리겠습니다.

1-1. 기업(사업주)

자격조건:
사업참여 신청일 직전 월부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수가 5인 이상이어야 합니다. 만약 기업 규모가 작아 고용보험 피보험자 수가 5인 미만이라도, 특정 산업에 해당하는 기업들은 지원을 받을 수 있습니다. 여기에는 지식서비스기업, 문화콘텐츠기업, 신재생에너지 산업, 미래유망기업, 지역주력산업, 고용위기지역 소재 기업, 특별고용지원업종, 청년창업기업 등이 포함됩니다.

기업 부문	조건
고용보험 피보험자 수	5인 이상 (특정 산업 제외)
두 번째 조건	지정 산업조례에 의한 기업 개입

예를 들어, 한 기업이 문화콘텐츠 산업에 속한다면, 피보험자 수가 5인 미만이어도 장려금을 받을 수 있습니다.

평균 고용보험 피보험자 수 계산법:
매월 말일 기준 고용보험 피보험자 수의 합을 해당 개월 수로 나누서, 소수점은 올림 처리합니다. 예를 들어, 평균 8.02명일 경우 9명으로 계산하게 됩니다.

1-2. 청년(근로자)

청년 근로자는 채용일 기준으로 4개월 이상 실업 상태여야 하며, 만 15세에서 34세 사이의 취업애로 청년이어야 합니다. 여기서 비교적 신기한 점은, 특정 조건을 만족하는 청년들은 실업 기간이 4개월 미만일지라도 장려금을 받을 수 있도록 되어있습니다.

청년 지원 기준	조건
실업 기간 4개월 이상	채용일 기준
고졸 이하 학력	해당 조건 미만
국민취업지원제도 참여자	취업 유지를 위한 지원

예를 들어, 고졸 이하 학력을 가진 청년이나 북한이탈청년은 실업 기간이 4개월에 도달하지 않아도 지원을 받을 수 있습니다.

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2. 청년일자리도약장려금 지원금액 및 지원한도

2-1. 지원금액

청년 일자리 도약 장려금은 청년 1인당 최대 1,200만원을 지원받을 수 있지만, 이를 한꺼번에 지급받을 수는 없습니다. 청년을 채용 후, 1인당 월 최대 60만원씩 1년간 지급 받을 수 있으며, 만약 청년이 최초 채용 후 2년간 근속할 경우 480만원을 일시금으로 지원받을 수 있습니다.

지원 항목	금액
월 지원금	최대 60만원 (1인당 1년간 지원)
근속 시 일시금	480만원 (최초 채용 후 2년 근속)

이처럼 지원금의 운영 방식은 재정적으로 부담을 덜어주는 동시에 청년 근로자의 안정을 목표로 하는 기계로 작용합니다.

2-2. 지원한도

자격조건을 모두 충족하더라도 신규채용한 모든 청년 근로자 수 만큼 지원을 받을 수는 없습니다. 기업당 최대 30명 지원이 가능하며, 특정 조건에 따라 60명까지 늘릴 수 있습니다.

지원 한도 기준	수도권	비수도권
최대 지원 인원	기준 피보험자 수의 50% 지원	기준 피보험자 수의 100% 지원

예를 들어, 서울에 위치한 한 기업이 평균 피보험자 수가 12명이라면, 지원 한도는 6명에 해당합니다. 그렇다면 이는 360만원의 지원을 받게 되는 것이죠.

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3. 청년일자리도약장려금 신청방법 및 승인

3-1. 신청방법

청년일자리도약장려금을 받고자 하는 기업은 「청년일자리창출지원 사업 누리집」을 통해 신청할 수 있습니다. 필요한 서류는 다음과 같습니다.

청년일자리도약장려금 신청서(서식 8)
임금 지급 증빙자료(급여대장, 임금 내역 등)
기업 명의 통장 사본

이에 따른 신청 기한도 엄수해야 합니다.
– 최소 고용 유지 기간(6개월)이 종료된 후, 다음 달부터 2개월 이내에 1회차 지원금을 신청
– 2, 3회차 지원금은 채용일로부터 9개월, 12개월되는 날의 익월부터 2개월 이내에 신청

신청 단위	특정 월	제출 기한
1회차 지급	최소 고용 유지 6개월 후	2개월 이내
2회차 지급	채용일 이후 9개월 후	2개월 이내

3-2. 승인

운영기관은 신청된 기업의 적격 여부를 접수일로부터 5일 이내에 검토하여 승인을 해야 합니다. 만약 지원 대상 기업 요건에 해당되지 않는다면 즉시 통보가 이루어집니다. 또한 서류에 보완이 필요한 경우, 10일 이내에 보완 제출을 요청할 수 있습니다.

여기까지가 기본적인 신청절차 및 승인 과정입니다. 추가적으로 문의 사항이 있으시다면, 고용노동부 고객센터에 연락하시면 됩니다.

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4. 문의처 및 추가 정보 안내

4-1. 문의처

청년일자리도약장려금과 관련하여 궁금한 점은 고용노동부 고객 상담센터(국번없이 1350)로 문의하실 수 있습니다.

4-2. 추가 정보 안내

이번 글에서 청년일자리도약장려금에 대한 정보는 물론, 다양한 고려사항을 살펴보았습니다. 이를 통해 여러분이 필요로 하는 정보를 제공했기를 바랍니다. 함께 읽으면 도움이 되는 글도 확인해 보세요.

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자주 묻는 질문과 답변

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Q1: 청년일자리도약장려금을 신청하기 위한 기본 요건은 무엇인가요?

답변1: 사업주와 청년 모두 조건을 충족해야 하며, 사업주는 고용보험 피보험자 수를 충족해야 하고, 청년은 실업 상태여야 합니다.

Q2: 지원금은 언제 지급되나요?

답변2: 지원금은 월별로 지급되며, 청년을 채용하고 난 뒤 1년 동안 월 최대 60만원까지 지급됩니다.

Q3: 혹시 지원 금액을 한꺼번에 받을 수 있나요?

답변3: 아닙니다. 지원금은 청년 채용 후 근속 기간에 따라 나누어 지급됩니다.

Q4: 누가 지원 대상에 해당하나요?

답변4: 청년일자리도약장려금은 만 15세에서 34세 이상의 취업애로청년 중 실업 상태인 자에게 지원됩니다.

Q5: 추가 문의는 어디서 하나요?

답변5: 청년일자리도약장려금 관련 문의는 고용노동부 고객센터(국번없이 1350)로 가능합니다.