청년추가고용 장려금 지원사업 신청방법 알아보기!

청년추가고용 장려금 지원사업 신청방법

청년추가고용 장려금 지원사업은 청년을 신규로 고용한 중소기업에 제공되는 정부 지원금입니다. 이 지원사업은 청년의 고용을 촉진하고 기업의 인건비 부담을 경감하기 위한 목적을 가지고 있습니다. 많은 젊은이들이 찾던 일자리가 코로나19로 인해 상당히 어려워졌고, 반면 기업들은 인재를 채용하고 싶지만 비용 문제로 인해 망설이는 경우가 많습니다. 이러한 시점에서 정부는 지원사업을 통해 청년 고용을 장려하고 있습니다. 이번 포스팅에서는 청년추가고용 장려금 지원사업의 주요 내용과 신청방법에 대해 자세히 알아보겠습니다.

청년추가고용 장려금 지원사업 개요

청년추가고용 장려금 지원사업은 2021년 기준으로 청년을 정규직으로 고용한 중소기업에 대해 최대 900만원을 지급하는 제도입니다. 이 지원금은 고용유지기간 동안 매년 지급되며, 중소기업이 청년을 채용함으로써 인건비 부담을 덜 수 있도록 돕습니다. 이 제도는 특히 대기업보다 재정적으로 어려운 중소기업에게 큰 도움이 됩니다.

지원대상 및 요건

청년추가고용 장려금의 수혜를 받기 위해서는 몇 가지 요건을 충족해야 합니다.
첫째, 청년은 만 15세 이상 34세 이하로 정규직으로 신규 채용되어야 합니다. 군복무를 마친 경우에는 청년연령이 최대 만 39세까지 연장될 수 있습니다.
둘째, 채용된 청년은 최소 6개월 이상 고용되어 있어야 하며, 반드시 4대 보험에 가입해야 합니다.

조건	내용
청년 나이	만 15세 이상 34세 이하 (군필자는 만 39세까지 가능)
고용 기간	최소 6개월 이상 고용 필요
보험 가입	고용보험, 건강보험, 산재보험, 국민연금 가입 필수
임금 요건	월 임금이 최저임금 이상이어야 하며, 2021년 기준 최소 1,822,480원

이렇게 정리된 요건들은 기업의 고용안정성을 높이고 청년의 경제적 안정을 도모하기 위한 것입니다.

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청년추가고용 장려금의 지원 수준 및 한도

청년추가고용 장려금의 지원 수준은 기업의 규모에 따라 달라집니다. 예를 들어, 5인 이상 중소기업이 청년 1명을 신규로 채용할 경우 연 최대 900만원을 3년에 걸쳐 지원받을 수 있습니다. 만약 30명 이상 기업이라면 최대 30명까지 지원이 가능하여, 이론적으로는 2억 7천만원 이상을 지원받을 수 있습니다. 이러한 지원은 기업이 인력을 늘리는 데 큰 역할을 할 것이며, 특히 인건비가 큰 부담인 중소기업에게 더욱 필요컴업니다.

기업 규모	지원 인원	지원 금액
5인 이상 중소기업	1명 이상	연 최대 900만원 (3년간 총 2,700만원)
30인 이상 중소기업	2명 이상	연 최대 1,800만원 (3년간 총 5,400만원)
100인 이상 중소기업	3명 이상	연 최대 2,700만원 (3년간 총 8,100만원)

이처럼 청년추가고용 장려금 지원사업은 경제적 여력이 부족한 중소기업이 인재를 영입할 수 있는 중요한 촉매제가 될 것입니다.

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신청 방법 및 구비 서류

청년추가고용 장려금을 신청하려면, 일정한 절차와 구비 서류가 필요합니다. 신청자는 아래의 서류를 준비하여 고용센터 기업지원 부서에 오프라인으로 제출하거나, 고용보험시스템을 통해 온라인으로 신청할 수 있습니다. 신청은 최종 고용 유지 기간인 6개월 이후, 최대 3개월 이내에 이루어져야 합니다.

구비 서류 목록

청년추가고용장려금 지급 신청서 (별지 제1호 서식)
장려금 지급대상 근로자의 근로계약서
월별 임금대장
임금 지급 증빙 서류
사업주 확인서

서류 종류	설명
청년추가고용장려금 지급 신청서	필수서류로, 기업이 지원금을 받고자하는 의사를 표시하는 문서
근로계약서	지원대상 근로자와 체결된 계약의 증명
월별 임금대장	월별로 지급된 임금을 기록한 서류
임금 지급 증빙 서류	실제 지급된 임금에 대한 증거서류
사업주 확인서	사업자가 지원금을 신청하기 위한 확인서

이러한 서류가 준비되면, 신청자가 직접 해당 기관에 제출하여 지원을 받을 수 있습니다.

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신청 후 주의사항 및 FAQ

청년추가고용 장려금을 신청하고 난 후, 주의해야 할 사항이 있습니다.
첫째, 지원기간이 종료된 후에는 재참여가 불가능합니다.
둘째, 고용 유지 기간 및 신청 기한을 엄수해야 합니다. 이러한 정보는 선정된 기업들에게 특별히 중요합니다.

사항	설명
지원 종료 후 재참여 불가	3년 지원을 받은 기업은 재신청할 수 없음
고용 유지 기간 및 신청 기한 준수	신청자는 최소 고용 기간과 신청 마감일을 엄수해야 함

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결론

청년추가고용 장려금 지원사업은 중소기업과 청년 모두에게 혜택이 되는 유망한 정책입니다. 기업들은 인건비 부담을 경감하고, 청년들은 안정적인 일자리를 얻을 수 있는 기회를 가질 수 있습니다. 청년추가고용 장려금 지원사업의 자세한 내용과 신청 방법을 충분히 이해한 후 필요한 서류를 준비하여 신청하시길 바랍니다. 함께 일하기 좋은 세상을 만들어갑시다!

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